人力資源

我們致力吸引、發展及培育一支專業的工作團隊,為香港國際機場的長遠發展作出貢獻。

我們珍視人力資源,將員工的福祉及與員工的聯繫放在首位,致力為他們建立一個關懷與支援俱備的工作環境。同時,我們亦致力加強培育人才的措施,讓員工發揮潛能,並推動精益求精的企業文化。

2019/20年度重點

307

招聘307名新員工以配合機場擴建

12個月

推行為期12個月的領袖培育計劃,加強培育領導人材

>200

200多名員工參加創益先鋒計劃

目標

  • 舉辦第二次「健康生活周」

    於2020/21年度

  • 開始更新內聯網,提升員工體驗及參與度

    於2020/21年度

  • 提升及推出新系統,為不同的人力資源程序進行數碼化

    於2020/21年度

  • 加強員工發展計劃,增強領導階梯

    於2020/21年度

  • 繼續推行創益先鋒計劃,推廣創意及精益求精文化

    於2020/21年度

建立及增強團隊實力

為支持香港國際機場發展成為機場城市,我們正招攬具備廣泛知識、技能及專長的人才,壯大我們的專業團隊。

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鞏固企業文化

機管局的五大核心價值及企業文化植根於機構上下,是我們長遠達致成功的關鍵。

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個案研究: 保障機管局員工的2019冠狀病毒病防疫措施

與人力資源關係管理總經理潘小紅對話

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鼓勵員工參與

我們的成功有賴一群擁有共同抱負及價值觀的員工竭誠努力,建設讓香港人引以自豪的香港國際機場。

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